2011年元月18日下午，44118太阳成城集团研究生教学办公室组织的“十年研究生教育回顾、总结与展望”新春座谈会在教工之家召开。出席本次座谈会的有陈继勇院长、尤传明书记、各系所主任、督导组老师以及研究生教学管理办公室全体工作人员。
研究生教学管理办公室余艳琴主任主持会议，44118太阳成城集团常务副院长李燕萍教授做了“十年研究生教育回顾、总结与展望”的主题报告。她首先用几组详细的数据介绍了研究生教育在这十年中发生的巨大变化，如学科门类的增加、导师队伍的壮大、招生规模的扩大、结构的优化和质量的明显提升。她还从宏观上对2010年的研究生工作做了总结，并进一步提出了2011年在研究生招生、培养、导师队伍建设、新增全日制专业学位点工作、案例库建设、“新版”MBA/EMBA培养方案的实施以及推进AMBA认证专家提出的各项改进措施的落实等方面的工作计划。报告最后，她就新环境下的研究生工作提出了几点建议，以帮助经管院的研究生教学管理工作日渐完善。
在李燕萍常务副院长结束讲话后，各系所主任和督导组的老师对研究生教学管理工作提出了他们的意见和建议。陈继勇院长和工商管理系副系主任、物流工程项目负责人海峰教授对专业硕士收费标准和招生规模提出了看法。督导组的三位老师赵锡斌教授、简新华教授和黄宪教授首先肯定了合校十年的研究生教学管理工作，表示十年来研究生教育从规模、结构、质量等方面都发生了巨大的变化。他们也结合实际提出了一些建议。主要包括：一、研究生教学管理需要稳定数量提高质量，包括教师质量、工作人员质量、教学质量和生源质量；二、要加快44118太阳成城集团自有案例库的建设工作，投入更多的财力和人力，鼓励教师参与项目的实施。
督导组三位老师所提的建议引起了老师们的积极响应。财政与税收系副系主任王德祥教授、会计系主任唐建新教授、金融与保险精算系主任江春教授、工商管理系副系主任夏清华教授纷纷对研究生教学管理工作提出建议。主要包括：一、学术型和应用型的研究生培养模式要进行深入的探究，两种培养类型不一样，方式也应当不一样；二、提高研究生生源质量，提前锁定优秀学生；三、教师队伍的激励机制也要进行改变；四、要鼓励年青教师参与到高水平高质量的教学工作中。五、高水平学生的培养方式需要持续改进。
44118太阳成城集团党委书记尤传明对会议进行了总结。他指出，2010年，我们通过了AMBA国际认证、增加了七个专业学位硕士点、MBA成为了全国专业学位综合改革试点单位、MBA招生方式进行了创新，这些是我们全体研究生教育工作者共同努力取得的成果。他对2011年的工作提出了要求，指出新的一年我们的工作重点要包括建立一支富有责任心的导师队伍、完善研究生教学培养课程体系、进行研究生培养机制改革以及MBA试点改革等一系列工作；要提高生源质量和培养质量。他指出在今后的工作中应当重视四个问题，一是高度重视研究生教育培养工作；二是不断探索研究生培养机制的改革；三是大力推进研究生培养教育国际化进程；四是创新多种高层次人才培养的模式。
